Эксплуатация флота и техническое управление
- Fleet & Operations Managers
- Technical & Marine Superintendents
- Безопасность, навигация и поддержка флота
- Технические специалисты и инженеры
- Главная
- Компаниям
- Подбор персонала
Подбор персонала — от специалистов до топ-менеджмента
Подбор береговых специалистов для судовладельцев, судоменеджеров и логистических посредников.
Подбор в цифрах
Показатели нашей работы по подбору специалистов на береговые позиции в морской отрасли.
250+
закрытых вакансий ежегодно
береговые позиции в морской отрасли
47 дней
средний срок закрытия
экспертные позиции
64 дня
средний срок закрытия
руководящие позиции
Кого мы подбираем
Коммерция, снабжение и крюинг
- Фрахтование и Post-Fixture
- Закупки и снабжение судов
- Crewing Management
- Работа с флагами и администрирование экипажей
Корпоративные функции и руководство
- Финансы, бухгалтерия и комплаенс
- HR, данные и бизнес-анализ
- IT и Digital
- Руководители, директора и C-level
Что происходит после заявки
Шаг 1
Задача
Роль, команда, сроки, бюджет
Шаг 2
Условия в письменном виде
Вознаграждение, сроки, условия замены. Ваше согласование до начала работы
Шаг 3
Поиск
База, прямой поиск, рекомендации
Шаг 4
Шорт-лист
От трёх до пяти кандидатов с проверенными документами. Интервью проводите вы
Шаг 5
Выход на работу
Поддержка на этапе оффера и обратная связь через 30 дней
Не готовы к полному поиску?
Опубликуйте вакансию на площадке Marvus и выйдите напрямую на специалистов морской отрасли. Бесплатно, пока площадка развивается.
Заявка на подбор
Расскажите, какие позиции нужно закрыть. Мы ответим в течение одного рабочего дня: скажем, есть ли подходящие кандидаты в нашей сети и сможем ли мы взяться за ваш поиск.
- Никаких обязательств на этом шаге
- Письменные условия до начала поиска
- Один контакт на протяжении всей работы