Морской бизнес и его процессы
Мы понимаем, как устроены компании в судоходстве и морской логистике, как взаимодействуют их ключевые функции и за что отвечают специалисты разных направлений.
- Главная
- О компании
Экспертиза в подборе для морской отрасли
Marvus Advisory объединяет профессиональную экспертизу в рекрутменте с глубоким пониманием морской логистики, её специалистов, бизнес-процессов и профессиональных ролей.
О компании
На стыке рекрутмента и отраслевой экспертизы
Marvus Advisory создан рекрутерами с большим опытом работы в сфере морской логистики. Мы понимаем терминологию, бизнес-процессы и специфику отрасли — и разницу между тем, чтобы просто найти кандидатов, и тем, чтобы найти специалиста под конкретный бизнес и задачу.
Мы специализируемся на подборе сотрудников на береговые позиции — от экспертных ролей до руководителей и executive search. Также мы напрямую работаем со специалистами в рамках карьерных консультаций и обучающих программ.
Сочетание рекрутинговой и отраслевой экспертизы позволяет нам понимать обе стороны рынка: какие специалисты действительно нужны компаниям и что необходимо профессионалам для следующего карьерного шага.
На чём основана наша экспертиза в морской отрасли
Мы объединяем профессиональную экспертизу в рекрутменте с практическим пониманием морского бизнеса, его ролей и рынка специалистов.
Роли и профессиональная специфика
От эксплуатации и технического управления до фрахтования, снабжения и крюинга — мы понимаем терминологию, задачи и опыт, стоящие за позициями, на которые ведём подбор.
Рынок и профессиональные связи
Многолетняя работа в морском рекрутменте даёт нам прямой доступ к профессиональному сообществу и понимание того, где искать нужных специалистов, что их мотивирует и при каких условиях они готовы рассматривать переход.
Четыре принципа нашей работы
01
Релевантность важнее количества
Мы фокусируемся на кандидатах, которые действительно соответствуют позиции, а не отправляем резюме ради видимости большого потока.
02
Понятные условия с самого начала
Объём работы, вознаграждение, порядок оплаты и условия замены согласовываются до начала поиска. Никаких неожиданных изменений в процессе.
03
Один контакт на протяжении всего поиска
Рекрутер, который принимает заявку, остаётся вовлечённым во весь процесс — от понимания позиции до координации интервью и предложения кандидату.
04
Уважение к кандидатам и клиентам
Мы не передаём резюме без согласия кандидата и не переманиваем специалистов, которых недавно трудоустроили к нашим клиентам.
Нужно закрыть позицию?
Пришлите задачу — ответим в течение одного рабочего дня.
Ищете новую работу?
Открытые позиции компаний-партнёров, обновляются ежедневно.